Séminaire théorique et pratique:
Outils systémiques
pour la gestion du changement
"De la vision systémique à la Théorie U"
Par Guillermo ECHEGARAY (Espagne et Uruguay)
Organisé par l'association PROSYST
Paris, le vendredi 10 et samedi 11 octobre 2014
Guillermo Echegaray nous présentera un ensemble de clés et de dynamiques systémiques qui permettent d'aborder de façon innovante la gestion du changement au niveau personnel, dans les entreprises, les organisations, ainsi que dans les processus de résolution des conflits (médiation, négociation, conciliation...). Apports théoriques, exercices pratiques et travail sur des cas réels se combineront tout au long de ces deux jours pour permettre aux participants un apprentissage vivant de ces outils.
Les constellations organisationnelles et le travail de consultation systémique auxquels nous participerons, proposent plusieurs niveaux d'élaboration du changement et nous présentent une façon différente, centrée sur la solution, de gérer celui-ci
Qui sommes-nous?
L'association pour la Promotion du travail systémique PROSYST a pour objet de promouvoir, la connaissance, l'utilisation et la pratique des différentes méthodes d'intervention systémique, et notamment des constellations et du coaching systémiques, tant en entreprise qu'en tout type d'organisation et dans un contexte individuel. Contact: Association pour la Promotion du Travail Systémique François Serres Tel: 0687223775 Email: francois_serres@hotmail.com Carmen Palacios Tel: 0671998130 Email: carmpalacios@hotmail.com PROSYST.BLOGSPOT.FR |
Qui est Guillermo ECHEGARAY
Pionnier des constellations organisationnelles en Espagne et en Amérique Latine, auteur du livre: « Para entender las Constelaciones Organisacionales», (E.V.D., Estella, 2008). Docteur en Philosophie, psychologue, professeur universitaire. Master Trainer en constellations organisationnelles certifié Infosyon (International Forum for Systemic Constellations in Organizations) et en constellations structurelles (SySt) développées par Insa Sparrer et Matthias Varga von Kibed, il dispose d’une large expérience d’interventions en entreprises et organisations. Il réalise de façon permanente des cours d’actualisation en constellations organisationnelles dans de nombreux pays d'Europe et d'Amérique Latine. Il développe également des projets de leadership collectif en suivant la Théorie U d’Otto Scharmer. Pour plus d'information: WWW.GEISERWORKS.COM/ |
- CONNAITRE une nouvelle approche et méthodologie systémique très innovante
- EXPERIMENTER avec des outils systémiques concrets
- PRATIQUER avec des exercices et des cas réels
- DECOUVRIR comment orienter de façon pratique et concrète le changement dans la gestion des conflits personnels, au travail, dans les organisations, en incluant la complexité, toutes les parties prenantes et les éléments nous permettant l'émergence du "point aveugle" de chaque situation.
- entrepreneurs, chefs d'entreprise, gérants, chefs de service, chefs d'équipe
- facilitateurs professionnels (médiateurs, négociateurs, coaches, responsables des ressources humaines et du développement organisationnel)
- constellateurs familiaux
- et en général toutes personnes intéressées à savoir comment réaliser des changements réels, pratiques et systémiques dans les entreprises, les administrations, les organisations sociales et politiques, et dans leur propre vie
Date: vendredi 10 et samedi 11 octobre 2014, de 9h à 13h et de 14h à 18h00
Lieu: FORUM 104
104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
Coût300 euros
Pour paiement jusqu'au 20 septembre 2014:270 euros
Modalités d'inscription:
- Remplir le formulaire d'inscription ci-joint
- Etablir votre chèque au nom de: PROSYST et l'envoyer par courrier, accompagné du formulaire d'inscription à l'adresse suivante:
Association PROSYST,
28 square Clignancourt, 75018 PARIS - Vous pouvez également payer par Paypal
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